Miękkie:

• samodzielność, sprawne rozwiązywanie problemów, zorganizowania,
• dokładność, wnikliwość i skrupulatność,
• proaktywność,
• praca pod presją czasu i odporność na stres,
• budowanie relacji z innymi i współpraca w zespole,
• analityczne i logiczne myślenie.

• analiza danych i optymalizacja kampanii w oparciu o Google Analytics,
• myślenie analityczne i łatwość w operowaniu liczbami i statystykami,
• bardzo dobre posługiwanie się pakietem Microsoft Office z naciskiem na Microsoft Excel,
• planowanie i prowadzenie kampanii w mediach społecznościowych (z naciskiem na kampanie efektywnościowe),
• planowanie i prowadzenie kampanii GoogleAds (Sieć Wyszukiwania, Sieć Reklamowa, Kampanie Produktowe, Kampanie Wideo, Gmail),
• optymalizacja kampanii w systemie Google AdWords, Facebook i na platformach RTB,
• konfigurowanie i wdrażanie tagów poprzez Google Tag Manager,
• przygotowywanie rozbudowanych raportów i analiz,
• przygotowywanie strategii marketingowych,
• tworzenie ofert dla potencjalnych klientów,
• rozbudowa działu o nowe produkty i usługi.

Zespół SEM składa się z Managera, Team Leaderów, Specjalistów, Konsultantów oraz Stażystów.
Pracujemy od poniedziałku do piątku — w biurze, hybrydowo lub zdalnie. Rozpoczynamy pracę między 8-9 i kończymy ją o 16-17.

Na co dzień stawiamy przede wszystkim na dobrą energię, motywację i wspólne realizowanie celów wyznaczanych przez naszych Partnerów. W trakcie tygodnia odbywają się cykliczne spotkania SEM Call, gdzie wspólnie całym zespołem następuje wymiana wiedzy i doświadczeń pozyskanych w danym tygodniu.

• Umowę o pracę, B2B lub Umowę zlecenie (do Ciebie należy wybór formy zatrudnienia).
• Pracę w elastycznym modelu — hybrydowym, zdalnym lub stacjonarnym.
• Pakiet benefitów (lekcje języka angielskiego, opieka medyczna Luxmed, Multisport, ubezpieczenie grupowe Warta, Dzień Wolontariusza, Biznes Liga, firmowy sklepik z gadżetami, program poleceń pracowników).
• Projekt onboardingu, dedykowany Buddy i pakiet powitalny.
• Pracę w dwupiętrowym biurze w centrum Krakowa z dostępem do: tarasu z leżakami, tenisa stołowego i Xboxa.
• Pyszną kawę i herbatę, codzienną porcję owoców i przekąski w biurze.
• Wspólną celebrację wydarzeń: kwartalne integracje, urodziny, kiermasz i spotkanie świąteczne, podsumowanie kwartału.
• Współpracę z topowymi markami oraz udział w międzynarodowych konkursach branżowych.
• Dostęp do wielu narzędzi branżowych, m.in. Senuto, Ahrefs, Surfer, Brand24.
• Dedykowane narzędzia do komunikacji i pracy projektowej — Asana, Slack, Intranet, Google Workspace.
• Kwartalne budżety na szkolenia i udział w wydarzeniach branżowych.
• Mentoring od najlepszych specjalistów z kilkunastoletnim doświadczeniem w branży — Managerów i Zarządu.
• Comiesięczne 1:1 z przełożonym, 4x do roku badanie satysfakcji pracowników.
• System doceniania pracowników — Kudosy i wybór kwartalnych Mistrzów Wartości Harbingers.

Na etapie zadania rekrutacyjnego:

• Zadanie musi być zrealizowane dokładnie a największy nacisk położony na najistotniejsze elementy
• Wykazanie zaangażowanie w rozwiązanie zadania

Na etapie rozmowy rekrutacyjnej:

• Na pewno osoba musi znać techniczne aspekty pracy specjalisty SEM, min. znać systemy reklamowe, umieć tworzyć oraz optymalizować kampanie, potrafi wyciągać wnioski z danych oraz na ich podstawie przygotowywać dalsze plany optymalizacyjne czy to rozwojowe.
• Poza elementami technicznymi ważnymi cechami są: umiejętność pracy w zespole, oraz pracy indywidualnej na danym projekcie, zaangażowanie w wykonywanie zleconych zadań (wykonywanie ich dokładnie i skrupulatnie).
• Kandydat powinien być otwarty na nowe wyzwania oraz nie bać się przyjmować na siebie coraz więcej znaczących projektów, a także zadań.
• Dobrą cechą kandydata jest wykazywanie proaktywności, szukanie niestandardowych ścieżek rozwiązania różnych problemów.